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Déployer les outils pédagogiques de demain

Excellence pédagogique

Excellence pédagogique - Salle informatique - CIFA Yonne

Accorder formation et innovation

• Harmonisation et dématérialisation des supports de cours facilitant les conditions d’apprentissage des apprenants,
• Mise en place d’un site intranet accessible à tous,
• Consolidation du triptyque, entreprise, jeune et CIFA replaçant l’entreprise au cœur de la formation,
• Développement des cours e-learning.

Allier pratique et théorie

• Le Millefeuille N’ Co : une boutique de boulangerie pâtisserie,
• Le Coin du boucher : un espace de dégustation pour la viande maturée,
• Le Com’ des Chefs : un pôle de restauration avec son restaurant gastronomique et sa brasserie (03 86 42 03 55),
• Le Salon Émotion : un véritable salon de coiffure soutenu par l'Oréal qui permet, d'accueillir la clientèle, sur rendez-vous (03 86 42 03 55),
• L'Institut Infinité : un véritable institut de beauté qui permet d’accueillir la clientèle, sur rendez-vous (03 86 42 03 55),
• L'Atelier Mécatech : 1200m² dédié à la mécanique, la carrosserie et la haute technologie d'analyse des systèmes embarqués,
• Le Clic’Store : un magasin virtuel (salle d’immersion 3D dédiée aux CAP, Bac et BTS).

Un chemin unique de réussite : l'investissement

Excellence financière

Deux objectifs

• Agir en toute transparence grâce à la gestion analytique,
• Opter pour une synthétisation des indicateurs clés et une projection dynamique des résultats futurs.

Cette réussite passe par un réaménagement interne et une refonte de son organisation (système AGIRIS).
Le CIFA de l'Yonne a investi 12 millions d'euros en huit ans avec le concours du Conseil Régional de Bourgogne-Franche-Comté et des branches professionnelles.

Réforme

La loi du 5 septembre 2018 ‘‘pour la liberté de choisir son avenir professionnel’’ a dessiné le nouveau visage de la formation professionnelle en France. En ce qui concerne l’apprentissage cela amène de nombreuses évolutions. Ainsi, l’âge limite pour entrer en apprentissage est relevé de 25 à 29 ans révolus, la durée d’un contrat d’apprentissage peut s’échelonner entre 6 et 36 mois, la grille de rémunération des apprentis évolue. Les employeurs de leur côté se voient attribuer une aide unique (4 125 euros la première année par exemple) et la définition de leurs compétences en tant que maîtres d’apprentissage se fera par les branches professionnelles. Pour le CIFA, c’est son financement qui est totalement revu, passant d’un coût à l’heure apprenti à un coût forfaitaire de la formation. Et qui se voit conforté dans sa démarche qualité et récompensé de ses efforts grâce à cette nouvelle loi.

Excellence pédagogique - Salle informatique - CIFA Yonne
Maîtriser les codes et les exigences du monde professionnel

Excellence citoyenne

Excellence citoynne - Deux étudiants en commerce - CIFA Yonne

À chaque "excellence" ses actions

• Répondre efficacement à l’évolution des mentalités de nos jeunes,
• Accroître le savoir-être de nos jeunes à travers des attitudes respectueuses dans un milieu professionnel (port d’uniforme, langage, politesse, …),
• Mettre en place un système de suivi approfondi du jeune par un formateur référent.

Un projet déjà couronné de succès !

Blason du CIFA

Excellence de la structure et des installations

Une structure de formation basée sur une grande variété d’équipements et d’installations :

6 bâtiments
9000 m² de surface
20 000 m² de terrain

En 2017, nous avons mis un point d’honneur à mettre en conformité notre centre pour l’accès des personnes à mobilité réduite.

Visite virtuelle
Excellence de la structure et des installation - Borne connectée - CIFA Yonne
Le CIFA, une véritable entreprise

Excellence organisationnelle

Excellence citoynne - Deux étudiants en commerce - CIFA Yonne

• Les ambitions du centre sont soutenues par un système bâti avec un esprit de management de grande qualité.
• La mise en place d’un service qualité (un véritable atout pour appréhender les obligations législatives du domaine), le développement de notre site intranet QHSE assure à l’ensemble de nos collaborateurs une parfaite gestion de leurs activités ainsi qu’une démarche d’amélioration continue.
• L’ expansion du département ̏Développement-Communication˝ renforce le fonctionnement entrepreneurial du CIFA (stratégie de communication, mise en relation des jeunes et des entreprises, prévention des ruptures, …).
• La création d’un pôle d’aide à la mobilité, avec le recrutement d’une personne dédiée à accompagner les jeunes (aide au transport, recherche de logement, recherche de financements, …).